وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جهت چند شغلههای وزارتخانه یک هفته و جهت مدیران پروازی یک ماه ضربالاجل تعیین کرد تا وظیفه خود را روشن کنند.
ضرب الاجل شریعتمداری جهت مدیران پروازی و چند شغله های وزارت کار
عبارات مهم : مدیریت
به گزارش فارس به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری درآیین تکریم و معارفه معاونان امور مجلس ، حقوقی و استانها ، امور تعاون ، روابط کار ، مدیرکل حوزه وزارتی و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان پایتخت کشور عزیزمان ایران تاکید کرد: هیچ قلمی را که پنهان روی کاغذ بنویسد تحمل نمی کنیم
وی با تاکید بر اینکه در زمینه شفافیت با کسی شوخی نداریم، گفت: هیچ عنوان غیرشفافی در وزارت تعاون ، کار وفاه اجتماعی وجود ندارد و همه بودجه ها و عملکردها باید براق به عموم مردم اعلام شود . شفافیت به وزیرتسلط بر امور را می بخشد .
ضربالاجل شریعتمداری جهت مدیران پروازی و چند شغلههای وزارت کار
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: شایسته سالاری ، جوانگرایی و توجه به توانایی بانوان و شایسته و گزینش ازدرون وزارت تعاون ، کارورفاه اجتماعی اصل همه گزینش هاست .
با اولتیماتوم به مدیران دارای بیش از دو شغل و پروازی تاکید کرد : در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی مدیرپروازی نخواهیم داشت و معنایی ندارد که مدیران با یک پرواز هفته ای یک بار به محل خدمت خود بروند و باید بومی گزینی جایگزین مدیران پروازی شود و این افراد یک ماه زیاد وقت ندارند .
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جهت چند شغلههای وزارتخانه یک هفته و جهت مدیران پروازی یک ماه ضربالاجل تعیین کرد تا وظیفه خود را روشن کنند.
وی تاکید کرد : اگر تا آخر هفته تمامی استعفا های افراد دارای بیش از یک شغل به دست ما نرسد مدیران بالادستی مکلف به تعیین وظیفه هستند و اگر مدیران بالاتر با افراد دارای بیش از یک شغل برخورد نکنند با مدیربالادست برخورد می شود و در این زمینه شوخی ای وجود ندارد و برخورد می شود .
وزیرتعاون ، کار و رفاه اجتماعی باطرح این پرسش که تا کی باید این موارد گفته نشود افزود : باید بگوییم و برخورد کنیم . در مباحث متفاوت نظیر معاملات به خاص معاملات داخلی باید همه موارد براق به عموم مردم گفته شود .
شریعتمداری اظهار کرد : در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی هیچ مدیری جهت فعالیت مدیریتی خود کیسه ندوخته است . بنابراین باید براق و روشن با مردم همه موارد را مطرح کنیم . در زمینه شایسته سالاری با شخصی شوخی نداریم . بنده باید گزینش شایسته انجام دهم .استفاده از نخبگان بنیاد ملی نخبگان را در دستور کار قرار می دهیم . به کارگیری بانوان شایسته با جدیت پیگیری می شود . باید حتما در هیات مدیره ها از یک فرد جوان با انگیزه و دانش استفاده شود . جوانگرایی در همه عرصه ها باید تقویت شود .
ضربالاجل شریعتمداری جهت مدیران پروازی و چند شغلههای وزارت کار
وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد : اولویت به کارگیری مدیران جوان و افراد شاغل در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی است . در وزارتخانه نیروهای لایقی حضوردارند و تکیه ما بر این نیروهاست و نباید افراد فکر کنند که هر روز وزیری با اتوبوس می آید و نیروهای تازه را راس امور می آورد آیا که به این ترتیب دیگر انگیزه ای جهت کار نخواهند داشت .
شریعتمداری اضافه کرد : حتما همه معاونان مکلف هستند در مجموعه خود جوانان و بانوان شایسته را گزینش کنند . این مسیری است که باید در سطح کشور طی کنیم . بومی گزینی بحث جدی ماست . بنده تا یک ماه آینده وقت می گذارم که مدیریت پروازی جهت کارهایی که باید در آن منطقه مدیریت شود تعطیل شود ، اجازه نمی دهم یک واحد تولیدی با عظمتی در گوشه ای از کشور داشته باشیم و فردی هفته ای یک بار به آن منطقه برود و آن را مدیریت کند . چنین مدیریتی در مجموعه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی معنایی ندارد .
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جهت چند شغلههای وزارتخانه یک هفته و جهت مدیران پروازی یک ماه ضربالاجل تعیین کرد تا وظیفه خود را روشن کنند.
مدیران صندوق ها و معاونان باید دقت داشته باشند که ما مدیران پروازی نداریم . افراد باید در واحدهای بزرگ ، تولیدی و مهم ، سرکار بایستند و مدیریت کنند . باید فرد در منطقه مدیریتی خود زندگی کند و بومی گزینی اصل ماست . نمی شود با پرواز مدیریت کرد و این کار را با قوت ادامه می دهم .
ضربالاجل شریعتمداری جهت مدیران پروازی و چند شغلههای وزارت کار
واژه های کلیدی: مدیریت | مدیریت | وزارت کار | وزیر تعاون | شریعتمداری | اخبار اجتماعی
